Kunde

Gi Group

Kunde

Gi Group

Kunde

Gi Group

Über den Kunden

Die Gi Group

Über den Kunden

Die Gi Group

Über den Kunden

Die Gi Group

Die Gi Group ist ein führender internationaler Personaldienstleister, tief verwurzelt in über 40 Ländern weltweit. Mit einem umfangreichen Netzwerk von mehr als 500 Niederlassungen beschäftigt das Unternehmen über 160.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein tiefgreifendes Engagement für die Achtung der Menschenrechte und für Diversität und Inklusion spiegelt sich in allen Aspekten  wider. Die Gi Group unterstützt nachhaltig Gesetze, die den Schutz der Arbeitnehmer verstärken, und bekämpft aktiv Korruption und jegliche Form von Missbrauch oder illegalem Verhalten.

Als bedeutender Akteur auf dem deutschen Arbeitsmarkt und darüber hinaus strebt die Gi Group danach, die Entwicklung des Arbeitsmarktes positiv zu beeinflussen und ein tieferes Verständnis von Arbeit als einem sozialen und individuellen Gut zu fördern. Die Gi Group nimmt eine aktive Rolle in der Gestaltung einer gerechteren Arbeitswelt ein, in der Verantwortung und integres Handeln an erster Stelle stehen.

Die Gi Group ist ein führender internationaler Personaldienstleister, tief verwurzelt in über 40 Ländern weltweit. Mit einem umfangreichen Netzwerk von mehr als 500 Niederlassungen beschäftigt das Unternehmen über 160.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein tiefgreifendes Engagement für die Achtung der Menschenrechte und für Diversität und Inklusion spiegelt sich in allen Aspekten  wider. Die Gi Group unterstützt nachhaltig Gesetze, die den Schutz der Arbeitnehmer verstärken, und bekämpft aktiv Korruption und jegliche Form von Missbrauch oder illegalem Verhalten.

Als bedeutender Akteur auf dem deutschen Arbeitsmarkt und darüber hinaus strebt die Gi Group danach, die Entwicklung des Arbeitsmarktes positiv zu beeinflussen und ein tieferes Verständnis von Arbeit als einem sozialen und individuellen Gut zu fördern. Die Gi Group nimmt eine aktive Rolle in der Gestaltung einer gerechteren Arbeitswelt ein, in der Verantwortung und integres Handeln an erster Stelle stehen.

Die Gi Group ist ein führender internationaler Personaldienstleister, tief verwurzelt in über 40 Ländern weltweit. Mit einem umfangreichen Netzwerk von mehr als 500 Niederlassungen beschäftigt das Unternehmen über 160.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein tiefgreifendes Engagement für die Achtung der Menschenrechte und für Diversität und Inklusion spiegelt sich in allen Aspekten  wider. Die Gi Group unterstützt nachhaltig Gesetze, die den Schutz der Arbeitnehmer verstärken, und bekämpft aktiv Korruption und jegliche Form von Missbrauch oder illegalem Verhalten.

Als bedeutender Akteur auf dem deutschen Arbeitsmarkt und darüber hinaus strebt die Gi Group danach, die Entwicklung des Arbeitsmarktes positiv zu beeinflussen und ein tieferes Verständnis von Arbeit als einem sozialen und individuellen Gut zu fördern. Die Gi Group nimmt eine aktive Rolle in der Gestaltung einer gerechteren Arbeitswelt ein, in der Verantwortung und integres Handeln an erster Stelle stehen.

Projektdetails

Gemeinsam stark

Projektdetails

Gemeinsam stark

Projektdetails

Gemeinsam stark

Durch unsere Partnerschaft mit der Agentur Herbert & Erich erhielten wir die Gelegenheit, das spannende Projekt der Gi Group zu übernehmen. Wir haben den Auftrag erhalten, gemeinsam das gesamte Redesign der Gi Group Deutschland zu realisieren. Von Anfang an war es unser Ziel, durch gemeinsame Anstrengung und kontinuierlichen Austausch, das Redesign erfolgreich auf das hohe Qualitätsniveau der Gi Group zu bringen.

Dieser Prozess umfasste sorgfältige Planungsphasen, gemeinsame Ideenfindungen und die Umsetzung praktischer Designkonzepte. Gemeinsam mit der Agentur Herbert & Erich haben wir eng zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass jede Phase des Projekts reibungslos verläuft. Durch unsere enge Zusammenarbeit konnten wir Probleme schnell erkennen und Lösungen effizient umsetzen.

Digital Excellence

Ein frisches Gesicht für den Jobmarkt

Digital Excellence

Ein frisches Gesicht für den Jobmarkt

Digital Excellence

Ein frisches Gesicht für den Jobmarkt

Das Redesign des Internetauftritts von Gi wurde als umfassendes Projekt angelegt, das eine enge Zusammenarbeit mit dem Team von Gi  und Herbert & Erich erforderte. Unser Ziel war es, eine Website zu schaffen, die nicht nur visuell modern und ansprechend ist, sondern auch in Bezug auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit höchsten Ansprüchen genügt.

Schritt 1: Umfassende Planung

Zu Beginn stand eine detaillierte Planungsphase, in der die Ziele und Anforderungen des Redesigns definiert wurden. Dies umfasste sowohl die ästhetische Überarbeitung als auch die technische Neustrukturierung der Website.

Schritt 2: Design und Entwicklung

In dieser Phase arbeiteten wir mit Herbert & Eberich Hand in Hand zusammen, um eine ansprechende, intuitive Benutzeroberfläche zu schaffen. Besonderer Fokus lag auf der Integration von Animationen und interaktiven Elementen, die die Inhalte lebendig machen und das Nutzererlebnis verbessern.

Das Redesign des Internetauftritts von Gi wurde als umfassendes Projekt angelegt, das eine enge Zusammenarbeit mit dem Team von Gi  und Herbert & Erich erforderte. Unser Ziel war es, eine Website zu schaffen, die nicht nur visuell modern und ansprechend ist, sondern auch in Bezug auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit höchsten Ansprüchen genügt.

Schritt 1: Umfassende Planung

Zu Beginn stand eine detaillierte Planungsphase, in der die Ziele und Anforderungen des Redesigns definiert wurden. Dies umfasste sowohl die ästhetische Überarbeitung als auch die technische Neustrukturierung der Website.

Schritt 2: Design und Entwicklung

In dieser Phase arbeiteten wir mit Herbert & Eberich Hand in Hand zusammen, um eine ansprechende, intuitive Benutzeroberfläche zu schaffen. Besonderer Fokus lag auf der Integration von Animationen und interaktiven Elementen, die die Inhalte lebendig machen und das Nutzererlebnis verbessern.

Schritt 3: Technischer Umzug

Parallel zum Designprozess wurde der technische Umzug vorbereitet. Dies schloss die Migration zu leistungsfähigeren Servern ein, um die Geschwindigkeit und Sicherheit der Website zu erhöhen.

Schritt 4: Testphase und Qualitätssicherung

Vor dem Live-Going wurde die neue Website eingehend getestet. Dies schloss interne Tests durch unser Entwicklungsteam ein, um sicherzustellen, dass alle neuen Funktionen einwandfrei funktionieren.

Schritt 5: Live-Going und kontinuierliche Optimierung

Nach erfolgreichen Tests und der finalen Freigabe wurde der neue Internetauftritt live geschaltet. Das Live-Going ist allerdings nicht das Ende des Projekts – es folgt eine Phase der kontinuierlichen Überwachung und Optimierung, um sicherzustellen, dass die Website auch weiterhin optimal performt und die Benutzerzufriedenheit hoch bleibt.

Herausforderungen

Kurzfristig online, langfristig beeindrucken

Herausforderungen

Kurzfristig online, langfristig beeindrucken

Herausforderungen

Kurzfristig online, langfristig beeindrucken

Das Projekt stellte uns vor die anspruchsvolle Aufgabe, den Content in WordPress einzubinden und für Stellenanzeigen einen API-Call zu integrieren. Parallel dazu haben wir einen Talent Management Pool eingebunden. Diese technischen Erweiterungen sollen die Verwaltung und Auswahl von Bewerbern deutlich verbessern und optimieren.

Die strikte Einhaltung der vorgegebenen Fristen erfordert ein präzises und effizientes Vorgehen unter hohem Druck. Durch eine ausgeklügelte Planung und die enge Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams ist es möglich, sowohl die technischen Anforderungen als auch die hohen Qualitätsstandards, die wir uns gesetzt haben, zu erfüllen.

Dieses Vorhaben verdeutlicht unsere Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Bedingungen effektiv zu arbeiten und komplexe Systemintegrationen erfolgreich zu meistern. Es ist ein Beleg dafür, wie unsere technische Expertise und koordinierte Teamarbeit zusammenwirken, um anspruchsvolle Projekte termingerecht und auf höchstem Niveau abzuschließen.

Webauftritt

Modern, intuitiv, zugänglich

Webauftritt

Modern,
intuitiv, zugänglich

Webauftritt

Modern,
intuitiv, zugänglich

Call To Action

Das Hauptaugenmerk der neuen GI-Website lag darauf, der Hauptzielgruppe, den Arbeitssuchenden, sofort eine klare Handlungsaufforderung zu bieten. Dadurch erhalten Nutzer einen besseren Überblick und können die Jobsuche so einfach und benutzerfreundlich wie möglich gestalten.

Modernität

Die Integration von animierten Elementen wie Hover-Effekten und Animationen von Illustrationen ist wichtig für das moderne Erscheinungsbild unserer Webseite. Diese visuellen Features sind nicht nur hübsch anzusehen, sondern machen die Seite auch dynamischer und interaktiver. Mit diesen Animationen verbessern wir die Benutzererfahrung und geben der Website ein zeitgemäßes, fortschrittliches Aussehen. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und sie länger auf unserer Seite zu halten, indem wir eine lebendige und einladende Umgebung schaffen.

Orientierung

Ein klarer Überblick und eine strukturierte Anordnung waren für unsere Webseite sehr wichtig. In enger Zusammenarbeit mit den Teams von Herbert & Erich und Gi haben wir das erfolgreich umgesetzt. Gemeinsam haben wir es geschafft, die Seite nahtlos und einheitlich zu gestalten. Durch klare Hierarchien und eine durchdachte Nutzerführung haben wir eine Seite entwickelt, die einfach zu bedienen ist und die Besucher gezielt durch die Inhalte führt. Diese strukturierte Vorgehensweise ermöglicht es den Nutzern, Informationen schnell zu finden und sich leicht auf der Webseite

Komplexität

Wie schon erwähnt, war es wichtig, einen API-Call für Stellenanzeigen, einen Talent Management Pool und eine Job-Suchleiste zu integrieren. Diese Funktionen sind entscheidend für die Effektivität einer Personalvermittler-Website. Daher mussten diese Systeme nicht nur funktionieren, sondern auch gut sichtbar und leicht zugänglich auf der Startseite platziert werden. Ein Hauptziel war, dass die Call to Action für die Hauptzielgruppe sofort ins Auge fällt und einfach zu bedienen ist.

Call To Action

Das Hauptaugenmerk der neuen GI-Website lag darauf, der Hauptzielgruppe, den Arbeitssuchenden, sofort eine klare Handlungsaufforderung zu bieten. Dadurch erhalten Nutzer einen besseren Überblick und können die Jobsuche so einfach und benutzerfreundlich wie möglich gestalten.

Modernität

Die Integration von animierten Elementen wie Hover-Effekten und Animationen von Illustrationen ist wichtig für das moderne Erscheinungsbild unserer Webseite. Diese visuellen Features sind nicht nur hübsch anzusehen, sondern machen die Seite auch dynamischer und interaktiver. Mit diesen Animationen verbessern wir die Benutzererfahrung und geben der Website ein zeitgemäßes, fortschrittliches Aussehen. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und sie länger auf unserer Seite zu halten, indem wir eine lebendige und einladende Umgebung schaffen.

Orientierung

Ein klarer Überblick und eine strukturierte Anordnung waren für unsere Webseite sehr wichtig. In enger Zusammenarbeit mit den Teams von Herbert & Erich und Gi haben wir das erfolgreich umgesetzt. Gemeinsam haben wir es geschafft, die Seite nahtlos und einheitlich zu gestalten. Durch klare Hierarchien und eine durchdachte Nutzerführung haben wir eine Seite entwickelt, die einfach zu bedienen ist und die Besucher gezielt durch die Inhalte führt. Diese strukturierte Vorgehensweise ermöglicht es den Nutzern, Informationen schnell zu finden und sich leicht auf der Webseite

Komplexität

Wie schon erwähnt, war es wichtig, einen API-Call für Stellenanzeigen, einen Talent Management Pool und eine Job-Suchleiste zu integrieren. Diese Funktionen sind entscheidend für die Effektivität einer Personalvermittler-Website. Daher mussten diese Systeme nicht nur funktionieren, sondern auch gut sichtbar und leicht zugänglich auf der Startseite platziert werden. Ein Hauptziel war, dass die Call to Action für die Hauptzielgruppe sofort ins Auge fällt und einfach zu bedienen ist.

Call To Action

Das Hauptaugenmerk der neuen GI-Website lag darauf, der Hauptzielgruppe, den Arbeitssuchenden, sofort eine klare Handlungsaufforderung zu bieten. Dadurch erhalten Nutzer einen besseren Überblick und können die Jobsuche so einfach und benutzerfreundlich wie möglich gestalten.

Modernität

Die Integration von animierten Elementen wie Hover-Effekten und Animationen von Illustrationen ist wichtig für das moderne Erscheinungsbild unserer Webseite. Diese visuellen Features sind nicht nur hübsch anzusehen, sondern machen die Seite auch dynamischer und interaktiver. Mit diesen Animationen verbessern wir die Benutzererfahrung und geben der Website ein zeitgemäßes, fortschrittliches Aussehen. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und sie länger auf unserer Seite zu halten, indem wir eine lebendige und einladende Umgebung schaffen.

Orientierung

Ein klarer Überblick und eine strukturierte Anordnung waren für unsere Webseite sehr wichtig. In enger Zusammenarbeit mit den Teams von Herbert & Erich und Gi haben wir das erfolgreich umgesetzt. Gemeinsam haben wir es geschafft, die Seite nahtlos und einheitlich zu gestalten. Durch klare Hierarchien und eine durchdachte Nutzerführung haben wir eine Seite entwickelt, die einfach zu bedienen ist und die Besucher gezielt durch die Inhalte führt. Diese strukturierte Vorgehensweise ermöglicht es den Nutzern, Informationen schnell zu finden und sich leicht auf der Webseite

Komplexität

Wie schon erwähnt, war es wichtig, einen API-Call für Stellenanzeigen, einen Talent Management Pool und eine Job-Suchleiste zu integrieren. Diese Funktionen sind entscheidend für die Effektivität einer Personalvermittler-Website. Daher mussten diese Systeme nicht nur funktionieren, sondern auch gut sichtbar und leicht zugänglich auf der Startseite platziert werden. Ein Hauptziel war, dass die Call to Action für die Hauptzielgruppe sofort ins Auge fällt und einfach zu bedienen ist.

Direkter Kontakt:

LP Concept GmbH
Auf der Reihe 88
45327 Essen

Nemen Sie Kontakt auf